القيم الجوهرية
الشفافية
وضوح التشريعات والقرارات والإجراءات للمعنيين داخل الهيئة وخارجها.
يقصد بالشفافية مبدأ خلق بيئة تكون فيها المعلومات المتعلقة بالظروف والقرارات والأعمال الحالية متاحة ومنظورة ومفهومة وبشكل أكثر تحديد
وتهدف هيئة الرقابة الإدارية من خلال تبني هذا المبدأ إلى:
- الالتزام بالانفتاح ، والشفافية ، والأمانة ، فيما يتعلق بالهيئة
ورسالتها ، وسياستها ، ونشاطاتها على المستويات الإدارية كافة . - العمل ، ضمن إجراءات واضحة ومعلنة .
- الالتزام بسياسة واضحة للنشر تتضمن حفظ وتوثيق كل ما يتعلق ببناء الهيئة وعملها.
- التعهد بتوفير المعلومات الصحيحة للجمهور العام بأعلى مستوى من الدقة من خلال التقارير السنوية للهيئة.
- التعهد بالمحافظة على سرية المعلومات الشخصية المتعلقة بشؤون الموظفين والعملاء.
العدالة
إتخاذ القرارات بموضوعية بالإستناد للتشريعات القانونية وعدم إتباع الأهواء الشخصية في التعامل مع الجميع داخل الهيئة وخارجها.
المفهوم العام للعدالة فهي :
تصوُّر إنساني يُركز على تحقيق التوازن بين جميع أفراد المُجتمع من حيث الحقوق، ويحكُم هذا التصوُّر أنظمة وقوانين يتعاون في وضعها أكثر من شخص بطريقة حُرة دون أي تحكُّم أو تدخُّل، حتى تضمن العدالة تحقيق المساواة بين جميع الأشخاص داخل المُجتمع.
في هيئة الرقابة الإدارية العدالة هي العمل وفقاً لمتطلبات القانون، وتحقيق المساواة بين أفراد المجتمع، بغض النظر عن مركز الشخص أو جنسه أو دينه، وبهذا سوف يتحقق الأمن والأمان للجميع وسيكونون قادرين على العيش والقيام بأعمالهم دون الشعور بالخوف من الظُلم، و الشعور بالإنصاف والرضا بين أفراد المجتمع.
روح الفريق
الشراكة والتعاون داخل الهيئة والعمل بروح الجماعة.
النزاهة
العمل بإخلاص وأمانة وتحمل المسؤولية والإبتعاد عن أي ممارسات من الممكن أن تسئ للوظيفة العامة.
يرتكز مفهوم النزاهة في هيئة الرقابة الإدارية على الأتي:
- تفعيل منظومة النزاهة الوطنية وترسيخ معايير ومبادئ النزاهة لإيجاد بيئة وطنية من
اهضة للفساد..- تهيئة البيئة الوطنية للمشاركة في مكافحة الفساد من خلال التوعية الوطنية للمجتمع والمؤسسات والأفراد.
- الوقاية من الفساد بتجفيف منابعه وتطويقه وإغلاق منافذه وعزله والحد من آثاره من خلال العمل الإستباقي الفعال.
- تكريس إنفاذ قانون النزاهة ومكافحة الفساد كأساس لمبدأ سيادة القانون .
- إحكام التشريعات السارية المستقبلية بإغلاق الثغرات التشريعية التي قد تؤدي إلى الفساد.
- تطوير القدرات المؤسسية للهيئة والارتقاء بالأداء بما يعظم إنجازات الهيئة.
المبادرة والإبداع
إبتكار أساليب عمل جديدة للتحسين المستمر علي عمل الهيئة.
التميز والمبادرة والإبداع هي من أهم القيم الجوهرية لهيئة الرقابة الإدارية ، وهي بالنسبة لنا أن نبذل
كل ما في وسعنا لتحقيق رقابة فعالة وتنفيذ القانون، وأن نسعى لأن نحقق التوقعات المستقبلية لجميع المجتمع وذلك من خلال ما نقدمه من خدمات والكيفية التي يتم بها تقديم هذه الخدمات.
إما استدامة التميز بالنسبة لنا فهي الاستمرارية في القيام بذلك في ظل الظروف التي تمر بها البلاد ، والتغييرات السياسية التي تحدث.
وتسعى هيئة الرقابة الإدارية لتحقيق التميز المؤسسي بشكل دائم وبالطرق العلمية المدروسة وأن لا تجعل التميز يحدث محض صدفة أو من خلال تطبيق نظريات علمية مجردة ، ولكن يتعلق ذلك بإنجازات ملموسة تحققها الهيئة والكيفية التي تعمل بها ومدي ملائمة ذلك مع احتياجات وتوقعات المواطن، لضمان استدامة التميز في المستقبل.
كما أننا نحافظ على تميزنا بمراجعة سياساتنا واستراتيجياتنا على ضوء تحليل خبراتنا السابقة مع المتعاملين والمعنيين ومن ثم وضع أهداف جديدة على المدى القصير والمتوسط والطويل.
التعلم المستمر
زيادة المعرفة بشكل مستمر بهدف التغيرات والتطورات في بيئة العمل وتطوير المهارات.
السرية
المحافظة علي سرية المعلومات والبيانات.